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Teams individuell

"Durchstarten" zu einer intensiveren internen Kommunikation

gemeinsame Meinungen & Idee sind gefragt!

2 Kommentare 15.12.11 19:35, kommentieren

Folgende Punkte haben wir !


 1.  Klare Organisationsstruktur und Gleichstellung aller MA
 

  •  Organigramm
  •  Stellbeschreibung und KV-Einstufung
  • Verantwortlichkeit
  • Gleichstellung aller MA (Zeitregel etc.)

2.       Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit ohne Kernzeit-Regelung)

  • Gleitzeit 7:00-20:00, Abgrenzungszeitraum 3-6 Monate
  • Jetztiger sogenannte PC-Terminal ist nicht zumutbar. Zeitaufzeichnungsmöglichkeit gleichgültig für alle MA

3.       Faire und übersichtliche Entlohnen

  • Ausweisen Bestandteil von Lohn bei All-In-Vertrag (Gehalt= Grundlohn + Überstundenpauschale+….)
  • Bezahlte Überstunden Mo-Fr. 20:00-7:00/Sa./So u. Feiertag auf Normallohn-Basis nach KV statt Einsatzpauschal bei Kundenauftrag

4.       Tätigkeitgerecht und Gesund Arbeitsbedingungen

  • Büro, Arbeitsfläche, Ablagerungsplatz und Ruheraum
  • Werkzeug und Sicherheitausstattung
  • Warentransport u. Mühlentsorgung

  •  

1 Kommentar 15.12.11 00:02, kommentieren